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SYSTEM 2010.04.28
안철수 특강 (동영상)
Scraps | 2010. 6. 24. 03:10
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전쟁, 전략, 성찰
Scraps | 2010. 5. 24. 04:27
아래는 우연히 Von Clausewitz 라는 인명을 검색해보다가 발견한 블로그의 글이다.

그냥 참고용이긴하나, 사회생활하는데 조금 도움될 문구라고 생각한다.


전쟁(戰爭)

Carl von Clausewitz는 전쟁을 '나의 의지를 실현하기 위해 적에게 굴복을 강요하는 폭력행위다."라고 규정했다. 전쟁의 목적은 적에게 나의 의지를 강요하는 것이고 전쟁의 수단은 물리적 폭력이고 전쟁의 목표는 적이 저항할 수 없게 만드는 것이란 얘기다.

전쟁은 결국 적을 대상으로 한다. 자신의 안위를 위협하는 적의 존재가 전쟁의 탄생을 가능케 하고 전쟁의 탄생은 적의 창조에 의해 가능해 진다.  전쟁의 기술에 나오는 33가지 전쟁 전략 중에 첫 번째로 등장하는 주제는 다음과 같다. "적이 누구인지를 명확히 하라: 동지와 적 (Declare war on your enemies: The polarity strategy)"

아군과 적군을 명확히 구분하고 적군을 컨트롤하고 제압하기 위한 모든 노력을 경주하는 것.. 전쟁의 시작은 적군을 정의하는 것이다. 명확하게 정의하면 할 수록 전쟁을 성공적으로 수행할 가능성이 높아진다. 전쟁은 생명의 위협이 난무하는 전장에서만 존재하는 것이 아니라 일상 속에 깊이 스며들어 있다는 것이다. 그리고 적은 표면적으로 나에게 적대적인 입장을 취하고 나에게 손해를 끼치는 타인이 아니라 내면 속에서 나에 대한 컨트롤을 방해하고 나의 성장과 변화를 억제하는 그 무엇인 것 같다.


출처: http://read-lead.com/blog/entry/성략-알고리즘?TSSESSION=14d4c2b25646578d20a7c95c438083ab
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SYSTEM
Scraps | 2010. 4. 28. 13:21
시스템에 관해 스크랩한 글들이다.

- 성인군자로만 구성된 사회는 없다. 의식개혁을 통해 선진국이 된 나라도 없다. 시스템을 훌륭하게 가꿨기 때문에 선진국이 된 것이다.

- "그렇게 하라"고 말하는 건 시스템이 아니다. "그렇게 될 수밖에 없도록" 만드는 게 시스템이다.

- 시스템은 성악설에 기초해서 설계하고, 리더십은 성선설을 기초로 발휘해야 한다. 하지만 우리 사회는 반대로 가고 있다. 시스템은 성선설을 전제로 엉성하게 짜놓고, 리더십은 비인격적인 방법으로 발휘한다.

- 매우 유감스럽게도 한국의 거의 모든 조직에는 시스템이 없다. 시스템으로 일하는 게 아니라 몸으로 때운다. 개인과 개인, 조직과 조직간에 만리장성을 쌓고 콩가루식으로 일한다. 그래서 콩가루 효과만 낸다.

- 땀으로 일하는 시대는 지났다. 아이디어와 시스템으로 일하는 시대다. "시키는 일"만 하는 조직은 생존하지 못한다. 무엇이든 개척할 수 있는 "핵심역량"을 갖는 조직만이 생존할 수 있다.

- 그래서 가장 큰 자산은 공장 설비가 아니라 조직과 인력이 갖고 있는 핵심역량이다. 오늘의 능력이 어제의 능력보다 향상돼야 경쟁력을 갖는다. 이러한 학습능력은 명령으로 길러지는 것이 아니라 시스템으로만 길러진다.


Ref URL: http://www.systemclub.co.kr

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